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Les atouts du GNP



L'expertise

Le GNP est le seul organisme spécifiquement dédié à la négociation et à la gestion des accords de prévoyance des Branches professionnelles. Son savoir-faire lui permet d’obtenir la meilleure qualité technique dans la conception des dossiers.

Motivé par la dimension sociale de son service envers les entreprises et les salariés, il assure la stabilité et la pérennité des régimes assurés à l'aide d'outils de pilotage spécifiques :

- un système d'information spécifique aux accords de Branche, prévoyant notamment une pluralité de renseignements statistiques sur les populations des différentes professions,

- des outils particuliers de gestion garantissant l’application à la lettre du régime conventionnel, comme, par exemple :

- un guide technique support pour chaque mise en gestion d’un nouvel accord,

- un contrôle trimestriel systématique du calcul des capitaux décès.


La proximité

Le GNP, fort d'un réseau de 7 Institutions de Prévoyance Membres (IPM) présentes sur l’ensemble du territoire national, offre une réelle gestion de proximité (voir les Institutions Membres et un réseau national).


La solidité financière

Les Institutions Membres gèrent de grands groupes internationaux comme des petites et moyennes entreprises. Le chiffre d’affaires consolidé des Institutions membres représente plus d’un milliard d’euros.

Cotisations globales
(en millions d'euros)
1997
732
1998
777
1999
808
2000
853
2001
935
2002
1020
2003
1080
2004
1116
2005
nc


L'encaissement du GNP, au titre des régimes de Branche, s'élève à près de 44 M€ en 2004.

Pour renforcer la sécurité de ses opérations, le GNP a souscrit un traité de réassurance auprès de CNP Assurances, 1er assureur de personnes en France.


La confiance et la transparence

De nombreuses Branches Professionnelles ont déjà retenu le GNP pour gérer la prévoyance de leurs salariés (voir la liste des accords gérés).

Le GNP est une structure paritaire : les représentants des Fédérations d’employeurs et de salariés participent à parité (50% / 50%) à ses Conseils d’Administration et Assemblées Générales (voir un organisme paritaire).

Des contacts fréquents avec les commissions paritaires nationales de prévoyance garantissent le suivi et l’information régulière sur l’activité et l’évolution de la prévoyance de chaque branche.


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La vie des accords de Branches

06/09/2010 - Communication GNP
Revue trimestriel 50-50 Septembre 2010

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