Le GNP est une structure paritaire : les organisations syndicales d’employeurs et de salariés s’impliquent à parité (50% / 50%) dans la maîtrise de tous les dispositifs contribuant à la mise en place et à la pérennité des régimes de prévoyance. Ils s’associent aux réflexions et aux actions engagées pour prendre en compte les évolutions qui interviennent dans le champ de la protection sociale des salariés.

Quelques 300 Administrateurs participent ainsi aux différentes Instances (Conseils d’Administration et Assemblées Générales) du GNP et de ses Institution Membres, garantissant ainsi un suivi et une information régulière sur l’activité et l’évolution de la prévoyance de chaque branche.

Il est composé de représentants des collèges adhérents (entreprises) et participants (salariés). En outre, le GNP est le seul organisme paritaire bénéficiant d’une représentation directe des Branches clientes et des Confédérations syndicales au sein de son Conseil d’Administration.

Au sein du collège adhérent, cinq postes sont dévolus à des représentants patronaux issus de branches professionnelles gérées par le GNP et cinq autres postes, au sein du collège participant, sont dévolus aux Confédérations des Organisations Syndicales représentatives au plan national.

Elle est composée de deux collèges.

L’un regroupe les délégués représentants les adhérents (entreprises), l’autre regroupe les délégués représentants les participants (salariés). Chaque Institution de Prévoyance Membre (IPM) du GNP désigne des délégués à l’Assemblée Générale. Sont éligibles aux fonctions de délégués, les administrateurs de chaque IPM et les représentants des collèges employeurs et salariés des Branches professionnelles concernées.